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Inside Linkers

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Toulon, France
2 people in their team
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Founded in 2018
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4 services offered by Inside Linkers

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  • Description
    Nous structurons et optimisons les dispositifs de recrutement pour améliorer la performance, la lisibilité et le pilotage. Interventions possibles : - Audit du process recrutement - Modélisation cible - Implémentation et structuration d’ATS (ex : Teamtailor, Recruitee, Beetween, Flatchr, Taleez...) - Définition des KPI et tableaux de bord - Optimisation du ROI médias RH Résultat : Un dispositif recrutement structuré, mesurable et scalable.
    Skills in Marketing (4)
    Optimisation des processusTalent AcquisitionData RHATS Consulting

    Learn more about Marketing


  • Description
    IA & Recrutement Augmenté (Approche stratégique) : - Stratégie IA - IA appliquée aux RH - Transformation digitale - Audit stratégique - Optimisation des performances Nous aidons les directions RH à intégrer l’IA de manière responsable et stratégique dans leurs dispositifs de recrutement. Interventions : - Diagnostic maturité IA - Identification des usages prioritaires - Structuration des risques (biais, conformité, souveraineté) - Alignement IA / culture / leadership Objectif : faire de l’IA un levier d’intelligence collective, pas un outil d’automatisation aveugle.
    Skills in Artificial Intelligence (6)
    Optimisation des performancesTransformation digitaleStratégie d'IAIA appliquée aux RHLeadership IAIA et recrutement

    Learn more about Artificial Intelligence


  • Description
    Nous accompagnons les directions RH et directions générales dans la définition et la structuration de leur plateforme de marque employeur. Notre approche combine : - Audit culturel et managérial - Analyse des écarts entre promesse et réalité - Formalisation de l’EVP - Alignement avec le leadership model - Structuration des piliers éditoriaux Livrables : - Plateforme de marque employeur formalisée - Cadre narratif et éléments de langage - Recommandations d’activation internes et externes Objectif : construire une marque employeur crédible, différenciante et alignée avec la stratégie business.
    Skills in Branding & Positioning (3)
    EVPEmployer BrandingMarque employeur
    Work in Branding & Positioning (1)
    Modélisation du leadership d’une scale-up industrielle - Branding & Positioning
    Client in Branding & Positioning (1)
    FlexisAutomotive | international

    Learn more about Branding & Positioning


  • Description
    Leadership Model & Alignement Culturel : - Leadership Development / Leadership Model - Culture d’entreprise - Change Management - Conseil RH stratégique Nous accompagnons les organisations dans la modélisation de leur leadership et l’alignement culturel. Méthodologie : - Interviews dirigeants - Ateliers de co-construction - Définition des principes managériaux - Formalisation des comportements attendus - Outil synthétique type “Leadership Compass” / "Inside Leadership Framework" Objectif : aligner culture, management et promesse employeur.
    Skills in Corporate Communication (4)
    Change ManagementLeadership DevelopmentCulture d’entrepriseConseil RH stratégique
    Work in Corporate Communication (1)
    Modélisation du leadership d’une scale-up industrielle - Corporate Communication
    Client in Corporate Communication (1)
    FlexisAutomotive | international

    Learn more about Corporate Communication

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StoryInside Linkers est un cabinet de conseil en marque employeur et transformation RH digitale. Nous aidons les organisations à aligner culture, leadership et dispositifs de recrutement pour construire des marques employeur cohérentes, performantes et durablement ancrées dans la réalité business.
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