Neopuls Gmbh
Employers become student heroes — Early Recruiting for Generation Z
Neopuls GmbH — Studentenheld Since 2018, Neopuls has operated the large social media channel "Studentenheld" for students and graduates in Germany. The team advises companies on authentic positioning as attractive employers via social media. Services Development of target group-oriented social media campaigns and adaptation of the candidate journey based on its own studies. Methodology The Early Recruiting method emerged from a current study: Companies are supported in attracting talent while they are still studying. Added Value Neopuls transforms employers into "Student Heroes" and creates attractive prospects for Generation Z. Based in: Rheine. Founded 2022. Contact Together, Neopuls makes companies visible to young talent. No review yetBe the first to write one
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Services
3 services offered by Neopuls Gmbh
Description Wir entwickeln zielgruppenspezifische Social‑Advertising‑Kampagnen über Studentenheld, basierend auf unserer Early‑Recruiting‑Studie, um Unternehmen als authentische Arbeitgeber für Generation Z zu positionieren.Skills in Advertising (1) Social Advertising
Learn more about AdvertisingDescription Wir steuern und optimieren Social‑Media‑Werbekampagnen auf passenden Plattformen, nutzen unsere Zielgruppen‑Insights und passen Ansprache entlang der Candidate Journey an.Skills in Online Advertising (3) Social Media AdvertisingSocial Media AdvertisingSocial Media Advertising
Learn more about Online AdvertisingDescription Wir beraten Unternehmen zu authentischer Social‑Media‑Positionierung, Content‑Strategie und Anpassung der Candidate Journey mit Methoden aus unserer Studentenheld‑Studie.Skills in Social Media (1) Social Media Consulting
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Team
2 members in Neopuls Gmbh's team
StoryWir sind Neopuls GmbH, die hinter dem Social‑Media‑Netzwerk Studentenheld steht. Seit 2018 betreuen wir einen der größten Kanäle für Studierende und Absolventen in Deutschland. Aus der täglichen Nähe zur Generation Z entstand die Überzeugung: Arbeitgeber müssen authentisch auf Social Media auftreten. 2022 haben wir Neopuls gegründet, um Unternehmen systematisch dabei zu unterstützen. Mit unserer eigenen Studie entwickelten wir die Early Recruiting Methode — eine Praxis, mit der wir Studentinnen und Studenten bereits im Studium für Arbeitgeber begeistern. Wir entwerfen Social‑Media‑Kampagnen und passen bei Bedarf die Candidate Journey an. Unser Antrieb ist klar: Arbeitgeber zu Studentenhelden machen und der Generation Z attraktive berufliche Perspektiven eröffnen.
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Details
- Headquarter53 Emsstraße, 48429 Rheine, Deutschland