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Stroebe & Kollegen

Munich, Germany
Strengthen leadership sustainably – practical, digital, personal.
Stroebe & Kollegen – Who they are Stroebe & Kollegen are an association of senior consultants and trainers based in Munich, founded in 1972. They focus on management training, coaching, and organizational development for executives and project managers. Services The offering includes a sophisticated training system: books and brochures, in-person and online training, as well as the electronic Coach in a pocket to ensure sustainability. Approach Practical concepts combine proven methods with digital formats; the focus is on direct transfer into everyday work. Why Stroebe & Kollegen Experienced senior consultants deliver technical depth, pragmatic implementability, and long-term support in change processes. Contact Stroebe & Kollegen for tailor-made programs to strengthen your leadership competence.
2 people in their team
Speaks English, German
Sortlist member since 2025
Founded in 1972
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1 service offered by Stroebe & Kollegen

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  • Description
    Wir gestalten maßgeschneiderte Leadership‑Trainings, kombiniert durch erfahrene Senior‑Berater, Präsenz und digitalen "Coach in a pocket" für nachhaltigen, praxisnahen Transfer.
    Skills in Innovation (1)
    Leadership Training

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Team

2 members in Stroebe & Kollegen's team

StorySeit 1972 bündeln wir bei Stroebe & Kollegen Erfahrung, Wissen und Leidenschaft für Führungskräfteentwicklung. Als Zusammenschluss von Senior‑Beratern und Trainern haben wir früh erkannt, dass nachhaltiger Lerntransfer mehr braucht als gelegentliche Seminare. Unsere Arbeit begann mit Büchern und Präsenzveranstaltungen, wurde durch Onlinetrainings ergänzt und schließlich durch den elektronischen „Coach in a pocket“ ergänzt, um nachhaltige Verhaltensänderung zu sichern. Wir erinnern uns an viele Projektphasen, in denen kleine Impulse aus unseren Materialien Entscheidendes bewegten. Heute begleiten wir Führungskräfte und Projektmanager in Organisationen, kombinieren bewährte Methoden mit moderner Technik und bleiben dabei pragmatisch: beraten, trainieren und coachen – solange, bis Neues zur gelebten Praxis geworden ist.
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